Május 31 és június 2 között tartottuk meg a harmadik, egyben záró “Munkaerőpiaci felkészítő tréningünket”, amin közel 30 fő vett részt a Roma közösségek foglalkoztatási lehetőségeinek javítása a vendéglátóiparban elnevezésű programunk keretében.
A képzést a Phiren Amenca Nemzetközi Hálózat a VIII. kerületi Józsefvárosi Szociális Szolgáltató és Gyermekjóléti Központtal együttműködésben, a kerületi családok átmeneti otthonában valósította meg, azzal a céllal, hogy a résztvevők tudása és kompetenciái fejlődjenek a turizmus és vendéglátás, a munkajog, az álláskeresés és a pénzügyi tervezés területén.
A résztvevők a képzés során olyan gyakorlati tudást szerezhettek, mint például, hogy mitől lesz egy szálloda 5 csillagos, milyen pozíciók léteznek egy szállodában, hogyan kell megfelelően megteríteni egy asztalt. Emellett fontos információkat kaptak arról is, hogy milyen esetek tekinthetők diszkriminációnak, és mikor fordulhatnak jogi segítségért. Gyakorlati tanácsokkal látták el őket arról is, hogyan írjanak egy jó motivációs levelet álláspályázatnál.
A munkajog témája ismét kézzelfogható volt a résztvevők számára, ahogy a korábbi tréningeken is. Sokan kiszolgáltatott élethelyzetük miatt már többször tapasztalták, hogy kihasználják őket, mivel szükségük van a munkára. Ezért különösen fontos volt számukra felismerni, mikor sértik meg a munkáltatók a jogaikat, és hogyan léphetnek fel ez ellen.
A tréning most is, ahogyan az előző két alkalommal is, közösségteremtő volt.
A programot az amerikai Hilton alapítványok, a Hilton Global Foundation és Conrad N. Hilton Foundation, támogatják.
